« 10 »  02  20 17 г.




Организация структуры охраны труда на предприятии - Структура охраны труда на предприятии.

В таком случае, пожалуйста, повторите заявку. Органы управления безопасностью труда, надзора и контроля за охраной труда.

Организация работы по охране труда. Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти по труду и другими федеральными органами исполнительной власти. Распределение полномочий в области охраны труда между федеральными органами исполнительной власти осуществляется Правительством РФ. Федеральные органы исполнительной власти, которым предоставлено право осуществления отдельных функций нормативного правового регулирования, специальные разрешительные, надзорные и контрольные функции в области охраны труда, обязаны согласовывать принимаемые ими решения в области охраны труда, а также координировать свою деятельность с федеральным органом исполнительной власти по труду.

Управление безопасностью труда осуществляется управляющими! Подразделения по охране труда созданы в органах исполнительской власти субъектов федерации и в территориальных подразделениях Минтруда России.

Важнейшим органом управления безопасностью труда являются служба охраны труда предприятия, которая осуществляет контроль за соблюдением требований безопасности, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, и организует работу по улучшению условий и охране труда на предприятии. Федеральная инспекция труда Рострудинспекция при Минтруде России является основным органом государственного надзора и контроля.

Государственный энергетический надзор России Госэнергонадзор осуществляет надзор за правильностью устройства и безопасностью эксплуатации электрических и теплоиспользующих установок. Федеральный надзор России по ядерной и радиационной безопасности Атомнадзор осуществляет надзор за соблюдением правил эксплуатации установок, являющихся источниками ионизирующих излучений.

Пожарный надзор России Роспожнадзор осуществляет надзор за соблюдением требований пожарной безопасности и выполнением пожарно-профилактических мероприятий. Государственная экспертиза условий труда Российской Федерации работает во взаимодействии с перечисленными органами надзора.

Она осуществляет контроль за опасными и вредными видами работ, определяет список производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым устанавливаются льготные пенсии, предоставляются дополнительные отпуска, льготы и компенсации, осуществляет организационно-методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда и контроль за ее результатами, сертификацию производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда.

Управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель.

Организация работы по охране труда

Для организации работы по охране труда руководитель организации создает службу охраны труда. Служба охраны труда организации далее - Служба подчиняется непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей. Службу рекомендуется организовывать в форме самостоятельного структурного подразделения организации, состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем начальником Службы.

Служба осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями организации, комитетом комиссией по охране труда, уполномоченными доверенными лицами по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, службой охраны труда вышестоящей организации при ее наличииа также с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля.

Работники Службы в своей деятельности руководствуются законами иными нормативными правовыми актами об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, соглашениями генеральным, региональным, отраслевымколлективным договором, соглашением по охране труда, другими локальными нормативными правовыми актами организации.

Контроль за деятельностью Службы осуществляет руководитель организации, служба охраны труда вышестоящей организации при ее наличииорган исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда и органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда. Ответственность за деятельность Службы несет руководитель организации. Работники Службы несут ответственность за выполнение своих должностных обязанностей, определенных положением о Службе и должностными инструкциями.

Структуру Службы и численность работников Службы определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производств и других факторов с учетом Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда на предприятии, утвержденных Постановлением Минтруда России от 10 марта г.

В организации с численностью более работников создается Служба или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. В организации с численностью и менее работников решение о создании Службы или введении должности специалиста по охране труда принимается руководителем организации с учетом специфики деятельности данной организации. Руководитель организации может возложить обязанности по охране труда на другого специалиста или иное лицо с его согласиякоторое после соответствующего обучения и проверки знаний наряду с основной работой будет выполнять должностные обязанности специалиста по охране труда.

При отсутствии в организации Службы специалиста по охране труда руководитель организации вправе заключить договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда. На должность специалиста по охране труда назначаются, как правило, лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшее профессиональное техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное техническое образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным техническим образованием, не менее 5 лет.

Все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по охране труда. Обучение инструктаж по безопасности труда носит непрерывный многоуровневый характер и проводится на: Обучение основам безопасности труда в учебных заведениях организуется и проводится на всех стадиях обучения, в учебно-воспитательных учреждениях. Обучение безопасности труда при подготовке рабочих, переподготовке и обучению вторым профессиям.

Специальное обучение и проверка знаний рабочих. Организация обучения безопасности труда. Первичный на рабочем месте - до начала производственной деятельности на рабочем месте: Внеплановый - проводят при введение новых правил, стандартов, инструкций; при изменении технических процессов, замене оборудования или других факторов; при нарушении требований безопасности, которые могли привести к травме, аварии и так далее; по требованию органов, при перерывах в работе в один год, а при повышенных требованиях безопасности при перерыве более 6 месяцев.

Целевой - проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями погрузки, выгрузки и т. Проведение каждого вида инструктажа оформляется записью в журнале проведения инструктажей с подписью инструктирующего инструктируемого. Проверка знаний является необходимой составляющей обучения инструктажа.

Проверка знаний, полученных в результате обучения и повышения квалификации, осуществляется в виде экзаменов, зачетов, тестов. Результаты инструктажа проверяются устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к работе не допускаются и обязаны вновь пройти обучение или инструктаж.

Постановлением от 24 апреля г. Министерство труда и социального развития РФ организует и проводит сертификацию работ по охране труда в организациях далее сертификация.

Сертификация работ по охране труда в организациях осуществляется посредством проверки и оценки соответствия элементов деятельности работодателя по обеспечению охраны труда государственным нормативным требованиям охраны труда с учетом проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и особенностей организации работ по охране труда в отраслях экономики. По результатам инструментальных измерений уровня вредных факторов на рабочем месте определяется класс условий труда безопасные, вредные, опасные и степень 1, 2, 3, 4 степени вредных условий труда по гигиеническим критериям.

По результатам обследования рабочего места на соответствие оборудования, инструмента, средств обучения инструктажа требованиям нормативных и правовых актов определяется класс условие труда по травмобезопасности оптимальные, допустимые, опасные.

По результатам исследования характера труда определяется класс труда по степени тяжести легкий, средней тяжести, тяжелые трех степеней и напряженности оптимальный, допустимый, напряженный трех степеней трудового процесса.

Результаты оценок оформляются актами и протоколами установленной формы. Аттестация проводится специально созданной аттестационной комиссией, которая оформляет результаты своей работы общим протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда, к которому прилагаются все материалы аттестации и план мероприятий по улучшению условий труда. Подачу заявки на проведение сертификации работ по охране труда в организациях, рассмотрение заявки.

Проведение проверки и оценки соответствия работ по охране труда в организации установленным государственным нормативным требованиям охраны труда. В ходе проверки работ по охране труда оцениваются: Анализ полученных результатов проверки и оценки соответствия работ по охране труда в организации установленным государственным нормативным требованиям охраны труда, принятие решения о возможности выдачи отказе в выдаче сертификата безопасности.

За нарушения работодатель и должностные лица могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, материальной и уголовной ответственности в порядке, определенном законодательством Российской Федерации и субъектов РФ. Дисциплинарная ответственность наступает в тех случаях, когда по вине должностных лиц допускаются нарушения правил и норм по охране труда, которые не влекут за собой тяжелых последствий не могли бы их повлечь.

Дисциплинарная ответственность выражается в объявлении виновному лицу дисциплинарного взыскания замечание, выговор, строгий выговор, увольнение. Административная ответственность выражается в наложена штрафа на виновное должностное лицо. Правом налагать штраф обладают руководители государственных инспекций труда до минимальных размеров оплаты трудагосударственные инспекторы по охране труда до 50 минимальных размеров оплаты трудаорганы надзора и контроля.

Размер штрафа определяется степенью нарушения правил и норм безопасности и охраны труда. Материальный ущерб возникает, если в результате несчастного случая или профзаболевания, предприятие обязано выплатить пострадавшему родственникам, органам социального страхования определенную денежную сумму. Эта денежная сумма частично или полностью может быть взыскана с виновных должностных лиц. Кроме материальной ответственности виновных должностные лиц предусмотрена также ответственность предприятия учреждения, организации.

За невыполнение требований законодательству об охране труда и предписаний государственных органов надзора контроля на предприятие налагаются штрафы, размер и порядок наложения которых определяется законодательством РФ и субъектов в составе РФ. Уголовная ответственность возникает, если нарушения норм правил безопасности и охраны труда могли или повлекли за собор несчастные случаи с людьми или иные тяжкие последствия.

Организация охраны труда на предприятии — Студопедия

Уголовную ответственность несут лишь те виновные должностные лица, на которых в силу их служебного положения или по специальному распоряжению возложена обязанность по обеспечению безопасных здоровых условий труда на соответствующих участках.

Виновные могут наказываться лишением свободы на срок до 1 года, исправительными работами на тот же срок, штрафом до минимальны размеров оплаты труда, увольнением с должности с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенно деятельностью на срок до пяти лет либо без такового.

На предприятии 5 цехов. Коэффициенты условий труда а по каждому из них следующие: Рассчитайте общий уровень условий труда по предприятию и сделайте вывод о резервах роста производительности труда, если при доведении Аут до 1,0 возможно сокращение заболеваемости с 7 до 3 дней на одного работника реальный фонд рабочего времени в базовом периоде дней на одного работника. Каждый цех имеет свой коэффициент условия труда в зависимости от степени сложности работы. Определите общий экономический ущерб от несчастных случаев на производстве, если произошло 18 случаев со средней продолжительностью временной нетрудоспособности по каждому из них 22 дня; дневная выработка на одного рабочего составляет 6 руб.

Уj,— сумма потерь возмещения в связи с несчастными случаями, травмами, профессиональными заболеваниями, руб. Нп—потери, связанные с недополучением продукции из-за отсутствия работника стоимость недополученной продукциируб. Д — число потерянных на рабочем месте трудовых дней по пичине нетрудоспособности работника.

Общие затраты на продукцию в день на одного рабочего с учётом затрат на рубль составляет: Рассчитайте годовой экономический эффект от использования индивидуальных защитных средств, если после их применения число дней нетрудоспособности на одного рабочего снижается, а число рабочих дней за счет этого возрастает с до Средний размер выплат по временной нетрудоспособности - руб.

Экономический эффект экономическая выгода В, руб. Руководство по охране труда: Изд-во НЦ ЭНАС, Условия и организация труда: Вместе с оценкой стоимости вы получите бесплатно БОНУС: Даю согласие на обработку персональных данных и получить бонус.

Спасибо, вам отправлено письмо. Если в течение 5 минут не придет письмо, возможно, допущена ошибка в адресе. Организация работ по охране труда на предприятии Содержание 1. Организация работы по охране труда 2. Структура коллективного договора 2. Обучение, инструктаж и проверка знаний по охране труда 3. Аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация 4. Ответственность за нарушение требований по безопасности труда Задача 1 Задача 2 Задача 3 Список использованных источников 1. Органы управления безопасностью труда, надзора и контроля за охраной труда Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти по труду и другими федеральными органами исполнительной власти.

Планирование работы Управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель. Учет контроля Контроль за деятельностью Службы осуществляет руководитель организации, служба охраны труда вышестоящей организации при ее наличииорган исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда и органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.

Задачи управления Основными задачами службы охраны труда являются: Структура коллективного договора Структуру Службы и численность работников Службы определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производств и других факторов с учетом Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда на предприятии, утвержденных Постановлением Минтруда России от 10 марта г.




Танюшка Терзи

Структура молодежного Совета III. Внедрение мероприятий, направленных на обеспечение безопасности работы, предусматривает несколько этапов. Контроль за соблюдением трудового законодательства.